職場のハラスメント~適正な対応と実務~ 東京経営者協会城西支部例会で講演します

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1ヶ月後ですが、

「職場のハラスメント~適正な対応と実務~」

と題して、2時間、話をさせていただきます。

具体的には、7月23日(月)午後3時~午後5時、

パレスホテル立川・ローズルーム

これは、東京経営者協会城西支部の例会で行われます。

東京経営者協会の会員であれば、無料のようです。

http://www.tokyokeikyo.jp/article.php?id=1447&mode=modal

これから、レジュメ等を作るのですが、

セクハラ、パワハラ、マタハラを一通り、まんべんなくやるか、

それとも、何かに焦点を当ててやるか、

色々と考えてみたいと思います。

ハラスメントの場合、

①どういった言動がハラスメントに当たるのか

というハラスメント該当性

の問題だけではなく、

②ハラスメントと疑わしき行為が合った場合の

使用者としての対応、調査の仕方

なども問題となります。

③更には、ハラスメントによる損害賠償請求

も問題となります。

実務的な話を中心にしようと思っています。

 

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