裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について@厚生労働省

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裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について@厚生労働省

すげー長い名前ですね。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03366.html

題名は長いけど、内容は少なかったw

読んでみての疑問などを書いてみた。

裁量労働であっても、時間外が100時間を超えるとなるとリスキーなんだなと再認識。

もう残業100時間というのはありえない時代になっているんだなと。

こちらが何も書き込んでないPDF

190125 裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について

 

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190202 読了 190125 裁量労働制の不適正な運用が複数の事業場で認められた企業の経営トップに対する都道府県労働局長による指導の実施及び企業名の公表について

 

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