働き方改革が声高に叫ばれています。
長時間労働は悪だと。
今回は、長時間労働に繋がる商慣習に関するWEB調査結果概要@中小企業庁です。
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2019/190304shoukanshu_chousa.htm
長時間労働に繋がる商慣習としては、①繁忙期対応、②短納期対応があるとのことで、それぞれについて調査をしています。
繁忙期は7割の企業で発生し、短納期対応は6割の企業で発生。
繁忙期はサービス業、小売業、短納期対応は製造業で発生確率が高い。
建設業、繊維業、紙・紙加工品産業、印刷産業、広告業は、繁忙期、短納期対応ともに平均よりも発生割合が高い。
みていると、いろんな意見があって、参考になりました。
①親事業者の働き方改革実施により年末年始に発注が集中し、三が日も操業
②自治体等の発注は年度後半に偏っている
③取引先の大企業の時短対応のため、丸投げが増えた
などなど。。。。。
ここで、一句
働き方改革、そのしわ寄せは取引先に。
働き方改革、そのしわ寄せは下請けに。
こんな感じですかね。
いつもの、手書きの落書きは以下のとおりです。