令和７年８月１５日、
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例の第１９回目の配信日です。
第１９回で取り上げた裁判例は、
柏書房事件（さいたま地裁令和４年４月19日判決・労判1329号82頁）
です。
令和７年８月１４日２３時５９分までにお申し込みいただくと、
第１９回目の配信からお届けします。
有期雇用と試用期間が論点です。
事案の概要のスライド
こんな雇用契約書の内容でした。
就業規則はこんな感じ
裁判所の判断の一部
有期雇用と試用期間の関係性について
いやー、とっても難しい問題でして、僕個人の思うところ、実務的にどのように対応しているかも触れました。
今回も事案の紹介動画をVrewで作成。
こちらは、NotebookLM
こちらは、ChatGPT
いやー、なかなか面白いでしょ？
なお、毎月は要らないんだけれども、柏書房事件だけ欲しいという場合には、下のスポット購入からお申し込みください。この場合、750円コースと同一のものとなります。
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 今回のみ購入する
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 定期購入（毎月15日配信）
今回、「パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例」では、毎月、重要裁判例を解説したレジュメ等を電子メールでお届けさせていただきます。
（１）月額５００円コース
月額５００円（税込５５０円）で、パワポのレジュメをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
（２）月額７５０円コース
月額７５０円（税込８２５円）で、パワポのレジュメと解説テキストをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは３MB程度となります。
（３）月額１５００円コース
月額１５００円（税込１６５０円）で、パワポのレジュメと解説テキストをパワポ（解説はノート部分に記載）の形でお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
月額1500円コースについては、著作権フリーの形にさせていただきます。そのままパワポとテキストを商用利用していただいて構いません。例えば、弁護士、社会保険労務士、中小企業診断士の先生方であれば、講演、研修等で、これらパワポ資料を適宜修正していただき、レジュメ等として配布し、使用していただくという方法がございます。企業の人事労務担当者であれば、社内での研修で、レジュメ等として使用していただく方法がございます。