労働法務弁護士、がむしゃらに生きる365日
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新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画
先日、内閣官房から、 新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画が公表されました。 公表先は→こち...
未来人材ビジョン
2022年5月31日ですが、経済産業省から、 未来人材ビジョン→こちら が公表されました。 経済産業...
実践的パワハラ対応講座の紹介PVが出来た!!
令和4年7月22日、日本法令さん主催で、高橋健先生とご一緒させていただき、 実践的パワハラ対応講座を...
有給休暇を巡る諸問題@人事実務
連載をさせていただいている人事実務さん 今回は15回目を迎えました。 一応18回目で区切りがくると思...
ワーケーション中に怪我をした場合は業務災害となるか@労政時報4036号
労政時報4036号の相談室Q&Aに寄稿させていただきました。 ワーケーション中に怪我をした場...
人的資本経営の実現に向けた検討会報告書
先日、経済産業省から、 「人材版伊藤レポート2.0」を取りまとめました という公表がありました。
魅力ある職場づくりに取り組む企業 事例集@静岡労働局
先日ですね、名南経営の宮武さんが、どこかで情報提供していたのですが、 それを見たら、なんと、なんと。...
ケース別懲戒処分検討のポイントー判断・求償の考慮要素ー@新日本法規出版
今般、少しだけ書かせていただいた書籍が発刊されました。 新日本法規さんから ケース別懲戒処分検討のポ...
第28期 人事・労務部門の実務者養成コース@東京経営者協会
今年も、東京経営者協会が毎年開催している 人事・労務部門の実務者養成コース で1コマ担当させていただ...
従業員が犯罪で逮捕された時にどうするか?
先日、連載させていただいている人事実務2022年5月号が出ました。 今回は、 従業員が犯罪で逮捕され...
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