先日、労働新聞社さんでWEBセミナーをさせていただきました。
非正規雇用について、３時間話をさせていただきました。
そいで、アンケートをもらったのですが、
アンケート結果からわかったことは、
判例や裁判例を時系列でどういったことが
あったのかを説明するというのが斬新って意見が
それなりにあったことですかね。
毎月、名南経営さんで、判例紹介をさせてもらっている
のですが、そこではいつも、時系列にまとめて
話をしているのですが、やはりわかりやすいのかなと。
大久保恒夫（成城石井社長）
小売業がうまくいくかの指標はただ１つ
曰く、挨拶の大事さ。
曰く、売り場がどれだけお客様に満足されているか。
なるほど。
法律事務所も、同じかな。
お客様にいかに満足してもらうか。
うちの事務所はこれまで、長時間労働当たり前、
あ、労働じゃないか。
個人の時間をいかに削って仕事に当てるかということを
考えていましたが、色々と、考えさせられる事象があり、
そうではないなと。舵を切らなければいけないなと。
事務所の弁護士がハッピーじゃないと、お客様にもハッピーに
なっていただけないという思いで、進めていく必要があるかな。
色々と、しんどいですが、まぁ、なるようになるさという
気持ちで歩んでいきます。