連載をさせていただいている人事の地図さんです。
もう連載も２０回かぁ。毎月原稿を書いていると気がつきませんが、
これまでのを全部まとめたらもう１０万字か。
ストック、蓄積ってすごいなと。
今月の特集は教育・ 研修です。
人材開発課題の最前線
チャートで流れをつかもう研修業務の全体像
なぜ経営戦略に沿った人材開発は難しいのか？
経営戦略を実現させる教育研修設計
優しすぎる職場から推せる職場へ
どんな組織でも同じですが、教育と研修は極めて大事ですよね。
今回は有給休暇の2回目ということで時間単位年休を取り上げております。
使い勝手の良い制度ではあるんですが、使用者はあまり使いたがりません。
そのあたりについても統計なども使って記載をしました。
毎月毎月、原稿確認にあたって、
細かいところも再度チェックをしたりするので、
改めて勉強になります。