昨年ですが、友人の小岩広宣先生が、新著を出されました。
その名も
多様化する人材と雇用に対応するジェンダーフリーの労務管理
小岩先生の事務所のホームページは→こちら
時代はどんどん進んでいます。価値観も変わってきています。
その中で、変化に対応する力が必要。
ダーウィンも言っていましたよね。
最も強いものが生き残るのではない。最も変化に敏感なものが生き残るって。

ジェンダーフリーの労務管理
これ、一言で言うのは簡単ですが、実際の対応というのは、悩ましいところです。
どこまでできるんだろうか?
企業としては、常に対話と検討が必要だと考えています。
この種の相談も増えてきました。