今年も案内がされました経団連労働法フォーラム。
まずは、ご案内の詳細を。
第127回経団連労働法フォーラム(ハイブリッド開催)［7月10日・11日］に開催されます！
≪総合テーマ≫
人材多様化時代における適正処遇の検討
＜開催日時＞
①2025年７月10日（木）9:25～16:25
【報告・討議】
テーマⅠ：「有為な人材採用～適正処遇及び採用にまつわる法的留意点～」
テーマⅡ：「多様な人材活用～各種処遇にまつわる法的留意点～」
②2025年７月11日（金）9:25～16:45
【ワークショップ】
テーマⅠ：「経験者採用をめぐる諸問題」
テーマⅡ：「障がい者雇用をめぐる諸問題」
テーマⅢ：「適正な人材活用に資する人事評価」
私、ワークショップのテーマⅢのファシリテーターをさせていただくことになりました。
適正な人材活用に資する人事評価というテーマです。
具体的な事例を通じて、参加者の方々の理解に資するような、そして実務で役に立つような情報であったり考え方をお届けできればと考えております。
https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/cat/35e16f36bb4830de065bf95fc362801f037342ab.html