なんだか、面白そうというか、雇用契約において、
明示されている労働条件と
黙示的に決まっている労働条件って、
なんだろうって思って、
表題に惹かれて購入しました。
目次を抜粋してみましたが、何やら難しそう（笑）
第Ⅰ編 予備的考察：雇用契約における黙示条項の推定
第１章 イギリスにおける雇用契約論の歴史と現代的展開
第２章 雇用契約の明示条項とその法的効力
第３章 雇用契約における黙示条項の推定
第Ⅱ編 明示条項の優位性
第１章 明示条項による法的規制の適用除外・放棄
第２章 標準書式契約における明示条項への規制
第３章 まとめ：明示条項の優位性とその限界
第Ⅲ編 「法による黙示条項」と相互信頼条項
第１章 雇用契約における「法による黙示条項」の具体像
第２章 使用者が負う主な黙示義務
第３章 被用者が負う主な黙示義務
第４章 相互信頼条項への収斂
第Ⅳ編 「法による黙示条項」の形成規範：苦境と葛藤
第１章 「法による黙示条項」の苦境
第２章 「法による黙示条項」の自制
第３章 「法による黙示条項」の新たな可能性