令和８年９月５日１３時ー１７時にかけて
ユーキャン代々木ビルで、セミナーを担当させていただくことになりました。
今回のテーマは、就業規則。
一番難しいやつです。
いつもいつも迷う就業規則。
４時間にわたりお届けします。
就業規則は、会社における基本的なルールであり、従業員の労働条件を定める、いわば「会社の憲法」ともいえる重要なものです。
しかし実務の現場では、インターネット上のひな型や厚生労働省のモデル就業規則を、十分に検討しないまま使用している例も少なくありません。
その結果、思わぬ条文が原因で適切な対応ができなかったり、紛争時に不利な状況に置かれてしまったりするケースも見受けられます。そのような場面は、私自身が実務の中で繰り返し経験してきたものです。
就業規則の作成にあたっては、様々な情報を参考にすることがあると思いますが、内容を十分に理解せず流用してしまうことで、意図せずリスクを抱えてしまう可能性があります。
本セミナーでは、就業規則策定における考え方やスタンスをお伝えするとともに、
・どのような点を考慮して設計すべきか
・どのように条文へ落とし込むか
・法改正を踏まえ、何を盛り込むべきか
といった点について、具体的に解説いたします。ぜひご期待ください。
レジュメも大変ボリューミーになりました（笑）
ちょっと気になった方は↓