久しぶりにビジネスガイドに寄稿させていただきました。
お題は、育児・介護中の社員に転勤命令を出す場合の留意点です。
表紙です。今月はピンクですね。
今月号の見出し
派遣の同一労働同一賃金がメインの１つのようです。
寄稿させていただいたものの冒頭部分
配転命令の内示をしたところ、
従業員から、育児・介護の事情があると打ち明けられたら
どうしますか？
育児介護休業法２６条との絡みでどう対応するのが良いのか
そのあたりを裁判例を踏まえながら、書いてみました。
ちょうど、日本法令ゼミでもそういったものを取り扱ったので、
そのことも記事に触れてみました。
読み物としては、まぁ、多少なりとも面白いかなと思います。