先日購入した労働法関連の書籍。
ケース別 懲戒処分通知書作成の実務とモデル文例ー事前準備・記載のポイントー
黒田清行弁護士、猿木秀和弁護士の編著
懲戒処分通知書のレビューをしていてよくあるのが、懲戒事由が明確でないもの。
例えば、パワハラで懲戒処分というときに、
同僚に対して、パワハラしたから減給ね、みたいな。
具体的な懲戒事由を書いていないケースが多い。それじゃダメだよねって。
モデル文例もあるようなので、学ばせていただきます。
３月２７日 小林克也(DJ)
この前、鏡に映る自分に声を出して話しかけてみた。３０年前のお前はな、恥ずかしくて人に見せられるものじゃなかったぞ
鏡を見ながら、自分に話しかけてみようかな。
何か感じるかもしれない。