令和７年１１月１５日は、
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例の第２２回目の配信日です。
最新の裁判例を、敢えて
詳しく
深く
分析して
お届けすることにしています。
どうしてかというと、上部だけの知識では何の役にも立たないから。
意識して読んで、考えて、分析して初めて、自分の血肉となるから。
少しずつ認知度が上がってきたようで、嬉しい限りです。
第２２回で取り上げた裁判例は、
ぱぱす事件（東京地裁令６.１.25判決 労経速2560号29頁）
です。
令和７年１１月１４日２３時５９分までにお申し込みいただくと、
第２２回目の配信からお届けします。
これは、業務遂行上における不正行為を理由とする懲戒解雇の事案です。
事案の概要
どんな不正だったのかを整理
裁判所がどう考えたのかを紹介
使用者のためのチェックリストを作成しました。
どんな事案かを知りたい方は、以下の動画を見てみてください。
５分程度で事案がわかるように小説風に仕上げた動画です。
これもよくできてるなぁと思います。
なお、毎月は要らないんだけれども、ぱぱす事件だけ欲しいという場合には、下のスポット購入からお申し込みください。この場合、750円コースと同一のものとなります。
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 今回のみ購入する
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 定期購入（毎月15日配信）
今回、「パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例」では、毎月、重要裁判例を解説したレジュメ等を電子メールでお届けさせていただきます。
（１）月額５００円コース
月額５００円（税込５５０円）で、パワポのレジュメをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
（２）月額７５０円コース
月額７５０円（税込８２５円）で、パワポのレジュメと解説テキストをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは３MB程度となります。
（３）月額１５００円コース
月額１５００円（税込１６５０円）で、パワポのレジュメと解説テキストをパワポ（解説はノート部分に記載）の形でお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
月額1500円コースについては、著作権フリーの形にさせていただきます。そのままパワポとテキストを商用利用していただいて構いません。例えば、弁護士、社会保険労務士、中小企業診断士の先生方であれば、講演、研修等で、これらパワポ資料を適宜修正していただき、レジュメ等として配布し、使用していただくという方法がございます。企業の人事労務担当者であれば、社内での研修で、レジュメ等として使用していただく方法がございます。