労働法務弁護士、がむしゃらに生きる365日
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労働法務アドバイザー協会での講演が無事に終了いたしました
平成31年3月28日に、無事に、労働法務アドバイザー協会での講演が終了いたしました。 昨年10月に実...
労働判例1194号遊筆に掲載させていただきました
人事労務を専門にしている弁護士であれば、必ずといって良いほど購読しているのが、 労働判例 毎月2回発...
社労士として就業規則の策定で失敗しないために@労働法務アドバイザー協会
先日、ご紹介させていただきました 社労士として就業規則の策定で失敗しないために@労働法務アドバイザー...
改正労働基準法に関するQ&Aを読んでみて
もうあと少しで4月1日、新しい年度になりますね。 先日、厚生労働省から公表された改正労働基準法に関す...
長時間労働に繋がる商慣習に関するWEB調査結果概要@中小企業庁
働き方改革が声高に叫ばれています。 長時間労働は悪だと。 今回は、長時間労働に繋がる商慣習に関するW...
働き方改革を実現する「会社ルールブック」@榎本あつし
今日は、お友達(先輩)の書籍のご紹介です。 働き方改革を実現する「会社ルールブック」@榎本あつし ア...
補佐人って何をやるの?何をやらなければならないの?@労働新聞社
平成31年3月12日、労働新聞社さん主催で 補佐人って何をやるの?何をやらなければならないの? とい...
二土会で二か月連続の講演をさせていただきました
平成31年2月9日、平成31年3月9日の二か月連続で、二土会で話をさせていただきました。 二土会とは...
働き方改革関連法を踏まえた就業規則等の対応実務@東京都社会保険労務士会世田谷支部
平成31年3月7日、東京都社会保険労務士会世田谷支部で研修会を担当させていただきました。 世田谷支部...
社労士であればこの労働判例だけは絶対に押さえておこう@LCG
今日は、来月から再来月にかけて登壇させていただく研修会のご案内。 社労士であればこの労働判例だけは絶...
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