労働法務弁護士、がむしゃらに生きる365日
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パワハラ対策の法制化の内容と企業に求められる実務対応@労務事情
最新の労務事情に、論稿を掲載していただきました。 パワハラ対策の法制化の内容と企業に求められる実務対...
就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務@浅井隆、小山博章、中山達夫
久しぶりの労働法関連書籍の御紹介。 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務@浅井隆、小山...
社労士のためのわかりやすい補佐人制度の解説の売れ行き
今年1月25日、初の単著を出しました。 社労士のためのわかりやすい補佐人制度の解説@労働新聞社
第118回経団連労働法フォーラム
先日、第118回経団連労働法フォーラムに参加してきました。 https://www.keidanre...
補佐人を知ることで見えてくる3号業務の本質
2019年7月24日、東京都社会保険労務士会千代田統括支部の研修会を担当させていただきました。 題名...
労経速2381号の時言を書かせて頂きました
労働事件の判例・裁判例集といえば、 労働判例ですよね。
経営法曹研究会報に初登場
先日、経営法曹会議労働法実務研究会で登壇させていただきました。 テーマは、これからの高齢者雇用をめぐ...
労政時報3975号 相談室Q&Aを書かせてもらいました
久しぶりに、労政時報のQ&Aを書かせていただきました。 お題は、登用試験で故意に低い点数を取ることで...
労災保険実務講座(改訂版) 職場のうつと労災認定の仕組み(改訂版)@高橋健特定社会保険労務士
今日は、新著のご案内です。 我らが、健先生が、改訂版の書籍を2冊書き上げました。 労災保険実務講座(...
杜若経営法律事務所主催の研修を担当させていただきました
先日、杜若経営法律事務所主催の研修を担当させていただきました。 https://www.labor-...
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