１ヶ月後ですが、
「職場のハラスメント～適正な対応と実務～」
と題して、２時間、話をさせていただきます。
具体的には、７月２３日（月）午後３時～午後５時、
パレスホテル立川・ローズルーム
これは、東京経営者協会城西支部の例会で行われます。
東京経営者協会の会員であれば、無料のようです。
http://www.tokyokeikyo.jp/article.php?id=1447&mode=modal
これから、レジュメ等を作るのですが、
セクハラ、パワハラ、マタハラを一通り、まんべんなくやるか、
それとも、何かに焦点を当ててやるか、
色々と考えてみたいと思います。
ハラスメントの場合、
①どういった言動がハラスメントに当たるのか
というハラスメント該当性
の問題だけではなく、
②ハラスメントと疑わしき行為が合った場合の
使用者としての対応、調査の仕方
なども問題となります。
③更には、ハラスメントによる損害賠償請求
も問題となります。
実務的な話を中心にしようと思っています。