人事の地図での連載も１５回目。まだまだ続きます。
キングダム状態です。秦の中華統一はいつなんじゃ！まだ、韓すら滅ぼしてないじゃないか！
と同じく、休職も退職も解雇も、まだやってないじゃないか！これ１００回とかいっちゃいそう（笑）
そこまで、連載させてくれるかどうか、わからんけど ﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔ
人事の地図は、結構図解が多くあります。
気になった方は→こちら
今月の特集は、労働時間です。生産性と労働時間の協奏。
なんかネーミングがいいな。競争ではなく、協奏。
今回の目次は、
労働時間・休日・休暇の仕組み
生産性って何だろう？
従業員の生産性を向上させるタイムマネジメント
テレワークの生産性を向上させる５つのポイント
地域に寄り添う企業理念から生まれた、ちば興銀の生産性向上への取組み
私は、マタハラについて。
マタハラって何よ？ってことを。
マタハラっていうけど、介護休業とか介護休暇とかって、マタハラなの？
違うんじゃないの？みたいなことも考察してみました。
毎月の原稿もようやく慣れてきたな (￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ
３８ 丁若鏞（李氏朝鮮の学者・詩人）
媚びる者は信頼するに足りず、諌める者は裏切らない。
深い。これは深い。耳障りの良いことばかり言う人ではなく、厳しいことを言ってくれる人がとても大事。