明日、令和６年６月１５日、パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例の第４回目の配信日です。本日（６月１４日）までに、ご登録いただいた方々には、電子メールで送付いたします。
第５回で取り上げた裁判例は、エイシントラスト元代表取締役事件です。
これは、未払賃金請求を会社の取締役に対して、損害賠償として請求できるのかという問題を扱った裁判例です。
元従業員が、勤務していた運送会社に対して、未払賃金請求訴訟を起こし、裁判で勝訴したにも関わらず、回収ができなかったことから、取締役に対して、損害賠償として、未払賃金相当額を求めたものです。
裁判所は、結論として、未払賃金相当額の損害賠償を認め、取締役が責任を負うとしました。結構、衝撃的な結論ですよね。
未払賃金請求事件で、実質上、取締役に対しても責任を認めたという事案であり、裁判所は、どういう理屈でそれを認めたのか、そのあたりを考察していきたいと思います。
なお、毎月は要らないんだけれども、エイシントラスト元代表取締役事件だけ欲しいという場合には、下のスポット購入からお申し込みください。この場合、750円コースと同一のものとなります。
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 今回のみ購入する
パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例 定期購入（毎月15日配信）
今回、「パワポとテキストで学ぶ月刊重要裁判例」では、毎月、重要裁判例を解説したレジュメ等を電子メールでお届けさせていただきます。
（１）月額５００円コース
月額５００円（税込５５０円）で、パワポのレジュメをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
（２）月額７５０円コース
月額７５０円（税込８２５円）で、パワポのレジュメと解説テキストをPDF化したものをお送りします。ファイルの大きさは３MB程度となります。
（３）月額１５００円コース
月額１５００円（税込１６５０円）で、パワポのレジュメと解説テキストをパワポ（解説はノート部分に記載）の形でお送りします。ファイルの大きさは１MB程度となります。
月額1500円コースについては、著作権フリーの形にさせていただきます。そのままパワポとテキストを商用利用していただいて構いません。例えば、弁護士、社会保険労務士、中小企業診断士の先生方であれば、講演、研修等で、これらパワポ資料を適宜修正していただき、レジュメ等として配布し、使用していただくという方法がございます。企業の人事労務担当者であれば、社内での研修で、レジュメ等として使用していただく方法がございます。