労働法務弁護士、がむしゃらに生きる365日
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社労士による中小企業の就業規則作成・見直しについて ~規定しないといけない事項、規定してはいけない事項とその根拠~
9月14日ですが、労働法務アドバイザー協会で講演をさせていただきます。
東京都情報産業協会研修会が無事に終わりました
9月3日、東京都情報産業協会での研修会が無事に終わりました。 https://www.iit.or....
改訂版 使用者側弁護士からみた標準就業規則策定マニュアル
平成27年11月に出版した 使用者側弁護士からみた標準就業規則策定マニュアル ですが、 本日、漸く、...
一般社団法人東京都情報産業協会でお話をさせていただきます
昨年、ビジネスガイドで、退職代行についての記事を書かせていただき、 たまたま、それを読まれたというこ...
「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本@佐藤広一
今日は、書籍の御紹介。 いつもいつも、大変お世話になっております 佐藤広一先生(僕は、ひろかず兄さん...
パワハラ対策の法制化の内容と企業に求められる実務対応@労務事情
最新の労務事情に、論稿を掲載していただきました。 パワハラ対策の法制化の内容と企業に求められる実務対...
就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務@浅井隆、小山博章、中山達夫
久しぶりの労働法関連書籍の御紹介。 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務@浅井隆、小山...
社労士のためのわかりやすい補佐人制度の解説の売れ行き
今年1月25日、初の単著を出しました。 社労士のためのわかりやすい補佐人制度の解説@労働新聞社
第118回経団連労働法フォーラム
先日、第118回経団連労働法フォーラムに参加してきました。 https://www.keidanre...
補佐人を知ることで見えてくる3号業務の本質
2019年7月24日、東京都社会保険労務士会千代田統括支部の研修会を担当させていただきました。 題名...
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