今、うちの事務所は、ボスと僕と小池弁護士の３名。
６月からもう１人、新しく弁護士が入ってくる予定です。
３月に髙津弁護士が事務所を退所したこともあり、
バタバタしている感じです。
そのような中で、労働審判が２件起きましたｗ
パネェ状態ですｗ
まぁ、そこまでではないんですけどね。
小池弁護士、幸運なことに弁護士になって１年目は、労働審判がなかったんです。
団体交渉とか、裁判とか、不当労働行為救済申立事件とか、そういったものは経験したのですが、
労働審判はなし。
労働審判で何をやるべきかをレクチャーし、愕然としてましたｗ
そんな中で、１件は僕は担当してなくて、ボスと小池弁護士とで担当しているのですが、
ボスが、おもむろに、僕の席に来て、「小池さん、記録よく読んでるし、文章もなかなか良いじゃないか」
って言いましてですね、僕は、心の中で、「１年間の教育の賜ですよ」と叫んだのですｗ
それで、ボスには、小池弁護士に言ってあげればいいじゃないですか、褒めたら喜びますよと言ったら、
ボスは、「つけあがりそうだから、言わない」ってｗｗｗ
ええええええーーーーーーーー。ってことで、
ボスが帰った後に、小池弁護士に、ボスが褒めてたことを伝えてあげたら、
なんか、テンションがすげーアゲアゲになってましたｗ
ほんと、褒めることは重要ですな。
色々と負荷がかかっていて、精神的にも肉体的にも大変だとは思うんだけど、
褒められると、なんかやる気出てきますよね。
その気持ちは良く分かる。
褒めることは大事だなと感じた一日でした。