令和５年１２月２５日ですが、東京都産業労働局から、東京都における「令和５年「中小企業の賃金事情」調査結果の概要」が公表されました。
公表は→こちら
調査結果の概要ですが、令和５年７月の全常用労働者の平均賃金は、所定時間内賃金が３７万９７７４円、所定時間外賃金が２万７３００円で合計４０万７０７４円とのことでした。
また、令和４年の全常用労働者の年間給与支払額の平均額は５６７万７７２７円とのことでした。
令和５年７月の所定外労働時間数は平均で８時間２８分とのこと。これを多いと見るのか、少ないと見るのか。
年次有給休暇の利用日数は１０．５日、利用率は６６．４%とのこと。
そして、調査結果の概要ではなく、全文も公表されています。
全文の公表は→こちら
結構大部なのですが、見ていくと面白いの発見。
１７頁に役付手当の支給状況というところがあるのですが、
集計企業のうち、役付手当を支給する企業は66.4%であった。このうち「同一役職の支給額は同じ」と回答した企業は60.5%、「同一役職でも支給額は異なる」と回答した企業は37.5%であった。
え？？ええ？？？(ﾟ∇ﾟ ;)ｴｯ!?
役付手当、役職手当って、役職に対する手当であって、同じ役職であれば同じ金額というのがあるべき姿よね。
でも、そうではないことが結構ある。A課長とB課長とで役職手当の金額が違うなんてことも。。。
大体、どうしてですか？って聞くと、頑張っているから、って、うむ、なるほど。。。
そして、この統計でわかったのは、37.5%もの企業が、そうなのねってこと。ちょっと驚いた。。。
７４ 藤沢周平（小説家）
たとえ先行き不透明だろうと、人物払底だろうと、われわれよりは少し賢い政府、指導者の舵取りで暮らしたいものである。安易にこわもての英雄を求めたりすると、とんでもないババを引き当てる可能性がある。