新しい人事系の雑誌といえば
人事の地図
詳細は→こちら
ここに連載をさせていただいております。
今回は２０２２年１１月号
この雑誌、図をたくみに使っております。
今回のテーマは、
雇用形態・制度
雇用のキホンとイマドキの働き方
同一労働同一賃金にあわせた就業規則の作成＆改定
副業・兼業導入に向けた制度設計のポイント
さくらインターネットに学ぶリモートワークを前提とした働き方
めっちゃためになりそう。
僕が連載させてもらっているのは、
これってどういうこと？法律からチェックする人事のキホン
今回は、２回目ということで、採用面接、採用内定です。
コンセプトは、流して読める、さらっと読める、そして、簡単、わかりやすい、です。
あと１回に１つは、へーーー、ってものを入れられれば最高かなと。
１１月６日 中井正嗣（千房会長）
金を追うたらあかん。人を追いなさい
常盤薬品創業者の中井一男さんから
「正嗣さん、あんたは大きな借金を抱えているけれども、金が欲しい時に金を追うたらあかん。人を追いなさい」と言われました。
人を追えというのは、人を喜ばせること・人を集めることに専念しろという意味。
どうしたらお客様に喜んでいただけるかを考えると、その前提となるのは、やはり従業員がニコニコとお客様に接してくれることですし、従業員が幸せだと感じてくれる会社でなくてはいけません。と同時に会社自体の発展もなくてはいけない。
お客様に喜んでもらうためには、従業員が幸せでないといけない。
弁護士もそう、秘書さんもそう。幸せでないと人に優しく接することができない。
インターナルマーケティングやね。