毎月連載をさせていただいております
人事の地図さん
今回は、第６回 労働時間その２です。
人事の地図のご案内は→こちら
今回は、時間外労働、３６協定、管理監督者について、
基本から書かせていただきました。
まずは、今月号の人事の地図の特集ですが、
教育・研修
です。
リスキングという言葉が流行り、教育・研修も
今まで以上に注目されてきているところかなと。
そして、オンライン化の是非！という問題提起も。
チャートで流れを掴もう研修業務の全体像
研修を失敗させないために知っておくべき研修の種類と効能
教育・研修費用額の実態
知ってた？研修助成金も活用しよう
研修のオンライン化は望ましいことか
いやー、とっても面白そう。
費用の実態。気になるなぁ。
残業と時間外労働って違うの？同じなの？というあたりを導入として、
３６協定ってどういうもんなの？というあたりをご説明し、
エスケープ条項って何よ？という点にも触れ、
割増賃金についても確認し、
管理監督者で締めるという感じです。
そして、最後には、「も」と「は」の違いで、笑いで締めくくる感じです( ・∇・)
この連載、将来、そのまま書籍にできたりしないかなw w w
３月５日 長井鞠子（サイマル・インターナショナル専属会議通訳者）
準備と努力は裏切らない
もう、このとおり。準備と努力が全てだと僕も思います。